Автоматический расчет заработной платы сотрудников
Рассчитывайте ЗП сотрудников без ошибок «по нажатию одной кнопки»
Наш продукт позволяет
Автоматизация работы по расчету заработной платы
Получение данных для расчета, непосредственно из информационной базы, исключает вероятность ошибки при выполнении важных процедур. Позволяет «по нажатию одной кнопки» получить результат при изменение данных.
Сделать расчет ЗП максимально гибким
Система позволяет настроить даже достаточно сложные схемы начисления бонусов (премий) от оклада, от оборота, от валовой прибыли, от чистой прибыли, от произвольных показателей.
Для выборки данных из информационной базы, на ряду, с уже имеющимися (типовыми) выборками данных, могут использоваться свои уникальные выборки (обычная схема компоновки, с незначительными требованиями, описанными в инструкции)
Тесно увязать ЗП сотрудников с их KPI
Возможность реализации достаточно сложных выборок данных, позволяет построить мотивацию именно так как необходимо, без упрощений и допущений.
Ключевые для бизнеса параметры теперь под контролем (дебиторская задолженность, чистая и валовая прибыль, оборачиваемость и пр.) Все эти параметры теперь можно автоматически рассчитывать и включать в схемы мотивации.
Учитывать отработанное сотрудником время
При расчете начислений, система может учитывать фактически отработанные сотрудником время (дни или часы). Для этого предусмотрено ведение календарей и табелей. Предусмотрено ведение табелей в упрощенном виде.
Учитывать зависимость от план/факта
При расчете начисления может учитываться процент выполнения плановых значений, каких либо показателей. Для расчета план/факта могут быть настроены граничные условия (например: при выполнении менее 50% плана премия не начисляется, при выполнении от 50 до 150% плана используется процент выполнения округленный до десятков, при выполнении более 150% процент выполнения считается 150%).
Предусмотрена возможность работы с перевыполнением плана (например: при выполнении плана по просроченной ДЗ на 80%, перевыполнение составит -20%, следовательно начисление рассчитается как 20% штраф).
Вводить и хранить недостающие данные для расчета ЗП
Система позволяет хранить постоянные значения необходимые для расчета ЗП (например: база для расчета Оклада) но отсутствующие в информационной базе. Эти данные вводятся единоразово.
Система позволяет хранить периодические (на каждый конкретный период расчета) значения (механизм «Ввод данных План/Факта») необходимые для расчета ЗП но отсутствующие в информационной базе.
Проводить «субъективную» оценку сотрудников
В случаях, когда оценка сотрудников носит субъективный характер (на уровне «хорошо» или «плохо»), в системе реализован механизм «Задач». Система позволяет выстроить свою собственную шкалу оценок («хорошо-плохо», «по пятибалльной шкале», «по десятибалльной ..» …)
Выгрузить результаты расчета в 1С: БП и 1С: ЗУП
Результаты, расчетов, или их часть (отдельные начисления) могут выгружаться в 1С: БП или 1С: ЗУП
Наш продукт позволяет
Вы получаете
Премия от продаж
Премия от продаж
Премия от продаж
Премия от продаж
Премия за соблюдение норм
Премия за стаж
Премия от продаж
Премия от продаж
Экономию
На расчет ЗП не тратится много дорогого времени сотрудников. Вложения окупается в течении полугода, даже в небольшой организации
Оперативность
Данные о ЗП появятся в течении дня, а не недели. При изменении первичных данных, перерасчет производится «нажатием одной кнопки», не требуя производить весь расчет повторно
Объективность
При расчете исключается человеческий фактор с присущей ему неопределенностью. Считаем именно так как описано, независимо от конкретного исполнителя
Точность
При расчете не нужно будет делать упрощений. Мотивацию строим именно по тем показателям, которые важны бизнесу, а не по тем, которые проще получить
Уверенность
Нет необходимости постоянно проверять и перепроверять данные
Стоимость
Как это работает?
Формализовать схему расчета ЗП
Этот блок напрямую не связан с нашим продуктом, но для автоматического расчета ЗП вы как минимум для себя уже должны «разложить его по полочкам»
Настроить
Настройка не потребует много времени и в этом помогут наши инструкции, видео материалы с примерами. Либо наши специалисты могут взять на себя этот блок работ.
Использовать
С минимальными затратами времени получать максимально правильный результат расчета ЗП сотрудников. Прикладывая дополнительные усилия только в случае изменения системы мотивации
Приобрести и установить
Процесс установки и регистрации, нашего продукта, подробно описан в инструкции, с ним сможет справиться даже не очень подготовленный пользователь
Проверить результат
Проверить корректность расчета. В отличии от ручного расчета это нужно сделать только разово в самом начале.
Отзывы наши клиентов
Нужна консультация специалиста?
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
Телефон: 8 (383) 284-26-00
E-mail: intellect-resurs.ru
Адрес: проспект Карла Маркса, 30, офис 788
Политика конфиденциальности